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廣西悠米母嬰

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南寧母嬰護理職業培訓學校

來源:教育聯展網    編輯:佚名    發布時間:2020-12-19

導語概要

悠米母嬰是廣西口碑良好的催乳師培訓機構,已成功培訓學員2萬多名。主要培訓項目:母嬰保健師培訓,催乳師培訓,產后康復師培訓,小兒推拿師培訓,灸療師培訓,一指私密培訓。專業的師資團隊,包教包會。

  • 南寧母嬰護理職業培訓學校

    南寧悠米婦幼保健培訓

    【做你溫暖的守護天使】

母嬰保健師職業介紹

  • 南寧母嬰護理職業培訓學校

    Maternal and infant health care division

    母嬰保健師是指從事孕婦、產婦、哺乳期婦女、新生兒健康管理、保健服務和心理調試的專業人員。隨著我國經濟社會的發展與人們生活水平的提高,越來越多的新生家庭開始需要專業的母嬰保健服務,對從業人員的素質要求也越來越高,傳統的"保姆"、"月嫂"已不能滿足這種快速發展的社會高端需求。

    母嬰保健師定位于高端家庭服務領域,在一般照護的基礎上,接受更規范的職業培訓,融合掌握更多的專業技能,包括心理健康、身體保健、飲食營養、疾病預防與常見病治療、優生胎教等專業知識,專業素質更為突出,服務意識進一步加強,職業規范逐步確立。

母嬰保健師招生對象

1.在社區、家庭、母嬰服務等機構從事母嬰護理的的服務和管理人員;

2.擬開辦月嫂、母嬰服務等機構的創業人員;

3.準備從事母嬰護理工作的大中專院校相關專業在校學生;

4.希望獲得母嬰護理專業知識和技能的準父母、父母、準祖父母、祖父母等。

5.高中以上學歷或取得育嬰師、催乳師培訓、高級育嬰師等培訓證書;

6.從事母嬰護理工作2年以上或實際入戶服務5家以上工作經驗。

母嬰保健師從業人員缺口嚴重市場需求大 100%就業無憂

  • 1

    南寧

    最新統計表明,我國每年有接近2000萬新媽媽和新生兒,這些產婦中有40%以上需要聘請母嬰保健師的高品質照護,母嬰保健市場潛力巨大

  • 2

    南寧

    據不完全預測,全國需要母嬰保健師800多萬人,而現有實際從業人員——保姆、月嫂,只能提供普通的生活照護,不能滿足新媽媽為追求心身保健而指導與服務的高端需求

  • 3

    南寧

    一個中等城市其數量少于5人,95%以上的縣級地區專業母嬰保健師數量基本為零,全國母嬰保健市場一片空白,專業母嬰保健師極度缺乏,市場需求十分巨大,行業發展后勁無窮。

  • 4

    南寧

    45000億的母嬰市場遠景容量;專業培訓的母嬰保健師受到醫院、婦幼保健院、母嬰房、專業護理機構的追捧;不是月嫂,不只育嬰,是技術的超越,是觀念的升級。

南寧悠米母嬰保健師職業前景


目前社會上對專業母嬰保健師的需求非常巨大,人才市場供不應求,學員可以自主創業或者在家政服務公司、母嬰護理中心、產后恢復機構、社區服務中心從事母嬰保健工作;母嬰保健師的服務技能遠遠超過了月嫂,平均月薪在6000元以上,經驗豐富者月收入在12000元以上。

  • 南寧母嬰護理職業培訓學校

    服務時間

    26天(3*8小時全天護理)

  • 南寧母嬰護理職業培訓學校

    服務地點

    客戶家、月子中心、早教機構、母嬰體驗館等

  • 南寧母嬰護理職業培訓學校

    服務對象

    新生兒和產婦

  • 薪資標準

    以南寧為參考標準, 沿海一線城市薪資上漲30%

選擇悠米產后恢復培訓的6大理由

為什么要選擇悠米培訓?

全國高就業率培訓基地 帶你無憂創業
  • 01

    ●高學歷的師資團隊

  • 02

    ●老師手把手傳承技術

  • 03

    ●專業實操環境(產婦真人實操)

  • 04

    ●授課老師親自帶上門實操實習,實操機會多,直到學員獨立為止

  • 05

    ●免費提供住宿、贈送工作包

  • 06

    ●國家權勢部門頒發認證證書,官網可查,全國通用

  • 07

    ●全程開店指導

  • 08

    ●全程就業指導(悠米旗下有自己的月子會所,畢業后可擇優推薦工作)

  • 09

    ●終身免費復訓

母嬰保健師:育兒真理

別欺騙孩子

“許多媽媽認為,不要告知孩子你是要帶他去看牙醫的,由于這會讓他大哭不止然后回絕前往。所以很多媽媽會告知孩子這是去超市的或者別的地方。但是請不要這樣做,由于從此以后,孩子就會不信賴你。一切的信賴都是很軟弱的,哪怕是親人之間的信賴,也是破鏡難圓的?!庇齼簩<掖骶S斯博士說。并且,與爸爸媽媽之間的杰出信賴關系的樹立,關于孩子日后的生長也是很有幫助的。

悠米母嬰師資團隊

  • 薛淑偉——資深小兒推拿師培訓導師

    教學資質

    資深小兒推拿師培訓導師 高級按摩師三級 中醫刮痧師、艾灸師

    教學經驗

    畢業于黑龍江中醫藥學校,悠米職業培訓小兒推拿培訓實操課老師。畢業后一直從事嬰幼兒常見病的防治工作,參加過小兒推拿萬里行全國推廣活動,擅長湘西流派小兒推拿。5年小兒推拿門店的獨立運營,先后為近千位嬰幼兒制定推拿方案,不管是辨證上還是技術上都積累了大量的臨床經驗,尤其擅長小兒常見病的及時診斷和特效穴位的日常運用。

--悠米母嬰師資團隊


-悠米母嬰師資團隊

白雪——悠米母嬰品牌創始人


師從全國多名催乳、產后康復名師,結合獨特的中醫手法,成功為數千名寶媽解決催乳和產后恢復問題,在南寧市母嬰健康行業享有極高美譽。授課風格風趣幽默、尤其擅長母嬰健康領域個人營銷戰術經驗,其營銷課落地實用性強,深受學員喜愛。


-悠米母嬰師資團隊

蔡莎莎——悠米產后康復&抗衰中心店長

具有十余年產后恢復門店管理經驗,曾任職于北京某大型連鎖產后恢復門店做店長一職。悠米私密項目核心技術研發老師和運營指導專家,開創私人訂制一指私密項目,并將項目在悠米門店落地經營,積累了豐富的私密服務臨床經驗和寶媽們的一致好評。曾在北京各產后恢復門店授課,反響強烈,在產后恢復和一直私密行業享有極高美譽。擅長徒手縮陰技術,無手術、無產品、無儀器、純手法重塑女性私密,使其飽滿緊致、內外豐盈,打造立竿見影的效果。

-悠米母嬰師資團隊


課堂掠影

學生就業創業

  • 南寧

    李燕萍

    曾是一名美容師,17年7月從廣州回北流老家發展,本著學習一技之長的決心,在朋友介紹下到悠米母嬰學習了催乳和產后康復,畢業后在北流發展,回去第一個月就收入6000+,2018年開了自己的“催乳產后康復中心”,生意火爆。

  • 南寧

    劉春

    23歲/未婚,在某門診擔任門診護士,在悠米學習了催乳之后,做上門催乳師,能吃苦耐勞,客戶越來越多,決定辭去工作專心做一名催乳師,她說多虧在悠米學習了催乳,讓她在這個年紀收獲了比同齡人更多的東西。

  • 南寧

    楊彩霞

    24歲/未婚,以前在美容院上班,每月工資2300+,在悠米學習催乳和產后康復,因成績優秀留在悠米產后恢復中心工作,成為技術骨干,現在月收入9000+。

母嬰保健師的崗位要求

職業服務要求:5S服務

1、.微笑服務:真誠、熱情。用情感與客人交流。微笑可以讓本來容易產生抑郁情緒的產婦在精神上得以放松,從而跟護理人員更加融洽,交流起來沒有障礙。所以,保持燦爛的笑容是非常重要的。

2、規范服務:高級母嬰保健師必須從專業化的角度掌握各種作業規范和流程,對每項服務的動作及語言都要按照規定的標準來執行。

規范化是指操作流程和服務程序的規范化,而不是服務內容刻板化和服務態度上的僵硬。

3、及時服務:對服務提供的極佳時機做出準確判斷,力求客戶有需求但還未提出時即可感知,并提供服務。做客戶之所需甚至做客戶之所想,當客戶需要服務的時候能及時提供服務,當客戶可能需要服務的時候,能為客戶想到要提供服務。

4、個性化服務:針對不同客戶不同的需求,創造性的提供相應的服務,這是服務專業化的具體體現。服務必須根據產婦及嬰兒的具體情況,有針對性地提供相應的服務,不是按照僵硬的程序來提供服務。營養餐的配置,需要根據不同產婦的體質情況而定,催乳服務,需看乳房狀態來進行。

5、滿意服務:倡導兩個“在”:當客戶不需要服務時“感覺自由自在”;當客戶需要服務時“服務無處不在”。這是“無聲服務”和“有聲服務”兩者的合理運用,讓客戶時刻感受到服務恰到好處,是站在客戶需求的角度提供其滿意的服務內容。

悠米母嬰教育-全國高就業率的母嬰健康管理師培訓基地

|悠米介紹

廣西悠米母嬰護理服務有限公司是集專業中醫催乳師、產后康復師、小兒推拿師、一指私密、中醫灸療師等培訓為一體的專業培訓基地,是廣西母嬰護理服務的開創者,累計培訓學員20000+。公司秉承“ 讓媽媽更自信,讓寶寶更健康”的服務理念,用遠超出行業標準的原則來要求自己,推動行業發展是悠米母嬰較強大的動力來源。公司擁有集中國婦幼保健協會母乳喂養指導師、國家人社部(CETTIC)高級催乳師講師,國家中醫藥管理局中醫催乳師講師、產后康復師講師、小兒推拿師講師,國際泌乳顧問(IBCLC)等高級師資團隊。且獲得廣西中醫藥大學第一附屬醫院"中醫治未病??坡撁?成員單位稱號,與中醫一附院中醫治未病科長期合作,開展小兒推拿培訓工作。公司旗下擁有自己的催乳、產后恢復、小兒推拿旗艦店,畢業學員有優先錄用機會。我們注重培訓質量的同時,把優質服務帶給千萬家孕產婦。當精英技術團隊與貼心服務相遇,悠米將帶領廣西地區母嬰服務標準,成為需要母嬰服務家庭的信賴品牌。

悠米母嬰中心榮譽

母嬰保健師:哪些逗弄寶寶的方式不可取?

成心搗亂對寶寶正在做的工作。

當寶寶正仔細的搭著積木,幻想馬上就要完結一座童話城堡時,爸爸玩性迸發,成心拿走寶寶一塊積木,讓寶寶的“城堡方案”遭到影響,就生氣的哭了。像這樣和寶寶對著干、搶寶寶東西、讓寶寶正在做的工作遭到阻擾的行為是最不合適拿來當成“逗著玩”的主意的,這會傷害寶寶的自尊心,特別如果有其他小朋友在場時,大人這樣做更會破壞寶寶可能想體現給其他小朋友看的心境,大大傷害自尊心。

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南寧母嬰護理師

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